10 puntos que hay que tener en cuenta para la aplicación de la CSRD en las empresas

La CSRD sustituye a la NFRD: La CSRD sucede a la Directiva sobre información no financiera (NFRD), que estaba en vigor desde 2014 y afectaba a unas 11.000 empresas. La CSRD amplía el ámbito de aplicación y los requisitos de información sobre sostenibilidad para las empresas.

La CSRD afecta a 50.000 empresas: La CSRD se aplica a todas las empresas que cotizan en bolsa, así como a todas las grandes empresas (más de 250 empleados o más de 40 millones de euros de facturación) y a todas las empresas de interés público (bancos, compañías de seguros, etc.), coticen o no. También se aplica a las filiales de empresas matrices sujetas al CSRD, a menos que ya estén incluidas en el informe consolidado de la empresa matriz.

El CSRD impone normas comunes: El CSRD prevé el desarrollo de normas europeas de información sobre sostenibilidad, que se basarán en normas existentes (como las del GRI o el SASB) y cubrirán los aspectos medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) de las actividades de las empresas. Estas normas deberán ser adoptadas por la Comisión Europea antes de octubre de 2022.

El CSRD cubre los impactos duales: El CSRD requiere que las empresas publiquen información sobre sus impactos de sostenibilidad, pero también sobre cómo la sostenibilidad afecta a su rendimiento financiero y a su capacidad de recuperación. Se trata, por tanto, de un enfoque de doble materialidad, cuyo objetivo es evaluar los riesgos y oportunidades asociados a la sostenibilidad para las empresas y sus grupos de interés.

El CSRD integra los Objetivos de Desarrollo Sostenible: El CSRD alinea los informes de sostenibilidad de las empresas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, que proporcionan un marco universal para medir el progreso hacia el desarrollo sostenible. Las empresas deberán informar sobre cómo sus actividades contribuyen o perjudican la consecución de los ODS.

El CSRD promueve la comparabilidad y la fiabilidad: El CSRD pretende garantizar que la información publicada por las empresas sea comparable entre sí y con la información financiera. Para ello, prevé que la información sobre sostenibilidad se incluya en los informes anuales de gestión de las empresas y que sea verificada por un auditor externo independiente.

El CSRD fomenta el diálogo con las partes interesadas: El CSRD reconoce que la información sobre sostenibilidad no es un fin en sí mismo, sino un medio de comunicación con las partes interesadas internas y externas sobre la estrategia, los objetivos, las acciones y los resultados de las empresas en materia de sostenibilidad. Por ello, el CSRD invita a las empresas a consultar a sus grupos de interés sobre temas relevantes para ellos y a informar sobre su compromiso.

El CSRD facilita el acceso a los datos: El CSRD prevé la creación de una plataforma digital europea única, que reunirá toda la información publicada por las empresas en materia de sostenibilidad. Esta plataforma permitirá a los usuarios (inversores, reguladores, consumidores, etc.) acceder de forma sencilla y gratuita a los datos pertinentes para sus necesidades.

El CSRD apoya la transición verde: El CSRD forma parte del plan de acción para dirigir los flujos financieros hacia actividades respetuosas con el medio ambiente. En particular, complementa el reglamento sobre la taxonomía verde, que define los criterios para identificar las actividades económicas que contribuyen a la transición ecológica.

El CSRD refuerza la responsabilidad social: El CSRD anima a las empresas a tener en cuenta el impacto de sus actividades en los derechos humanos, el trabajo digno, la diversidad, la igualdad, la no discriminación y la lucha contra la corrupción. También les anima a respetar los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos y a aplicar la diligencia debida en relación con la sostenibilidad.

La CSRD entra en vigor en 2024: Las empresas afectadas tendrán que publicar su primer informe integrado de sostenibilidad correspondiente al ejercicio 2023, a más tardar el 30 de junio de 2024. Las PYME voluntarias dispondrán de un plazo adicional de dos años.